Unsere Beratungsleistungen basieren auf der Überzeugung, dass nachhaltig wirksame Veränderungsprozesse drei zentrale Steuerungsfelder der Unternehmungsführung berücksichtigen müssen:
- Strategie
- Organisation
- Kommunikation
Die strategische Ausrichtung, wie sie sich aus Vision und Leitbild ableitet, muss mit Blick auf die verschiedenen Stakeholder bzw. Interessengruppen (z.B. Kunden, Anteilseigner, Mitarbeiter, gesellschaftliches Umfeld) kontinuierlich überprüft und weiterentwickelt werden. Vor dem Hintergrund klarer Ziele müssen effiziente organisatorische Strukturen, klare Prozesse und geeignete Ressourcen bereitstehen. Getragen und begleitet durch effektive, funktionierende und lebendige Kommunikation können exzellente Ergebnisse erzielt werden.
Nur eine situationsangepasste Balance dieser Steuerungsfelder schafft die Voraussetzungen, um das Handeln jedes Einzelnen an gemeinsamen Werten, messbaren Zielen und definierten Abläufen zu orientieren. Und dadurch Ansatzpunkte sowie kraftvolle Impulse im Entwicklungsprozess zu gewinnen – für kontinuierliche Verbesserungen, aber auch für innovative Sprünge.
In unseren Projekten folgen wir diesen Prinzipien. Ausgehend von Ihren Zielen und Erwartungen, Ihrer spezifischen Situation und Ihren Ressourcen bestimmen wir gemeinsam mit Ihnen die Auswahl der Methoden, Tools und Vorgehensweisen. Und lösen in enger Abstimmung mit Ihnen die gestellten Aufgaben: zuverlässig, präzise, schnell und kreativ.
Ihr Gewinn: Klarheit. Orientierung. Lösung.
Mit Kreativität und Köpfchen zum Erfolg – die Metapher für unser Selbstverständnis:
Die Geschichte vom 18. Kamel